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商品訊息功能:
商品訊息簡述:
商品訊息描述:
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外觀顏色: 白度85度以上? 適合彩色列印
回收漿% 添加回收漿60%以上? 原生漿採用FSC或PEFC紙漿
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產品用途:? 1.辦公室用 2.家用?
產品特色:? 1.使用再生料 2.不含有害化學物質 3.可生物分解 4.減少廢棄物 5.不含重金屬?
使用再生漿(公斤/一件產品*回收比%) 1.2公斤/包 每噸紙減少10棵原木砍伐 樂天市場購物
產品特色:本產品係使用60%回收脫墨紙漿,配合40%之FSC或PEFC森林認證之漂白化學闊葉樹紙漿(LBKP),混合約10~20%之填料後,經抄紙機抄造而成。由於森林資源日益短缺,全球暖化問題更是眾所矚目,本公司為響應政府的環保政策,減少世界各地之林木砍伐及資源再利用,研究以漂白脫墨紙漿取代原生紙漿,並突破技術瓶頸,克服抄紙與品質的限制,使得回收之纖維得以重覆利用,對地球環境的保護而言別具意義,本產品使用再生漿為主要原料,卻能生產潔白如新的紙張,正如藍色風信子之花語,別具生命意涵,付予纖維新生命,因此將本公司所開發成功之再生影印紙定名為【風信子再生影印紙】。
包裝規格樂天
使用回收脫墨漿60%之辦公室自動化(OA)用紙
基重70g/m2,80g/m2
尺寸A4、A3、B4
包裝A4-10包、A3-5包、B4-5包
製造流程
印刷過之廢紙→散漿→去污 →篩選→壓榨脫水→加藥脫墨→ 油墨浮除→洗滌→去污→篩選→漂白→再生漿
再生漿與原生漿調漿→加填料與調色→淨漿→抄紙→裁切分包→風信子再生影印紙
產品用途
影印、雷射印表、噴墨印表、傳真。
環境資源效益
(1) 減少樹木砍伐,維護森林資源
(2) 取代原生紙漿,保護自然資源
台灣樂天市場日本樂天市場網址(3) 使用經過森林認證的紙漿,避免濫砍濫伐
廠商編號:CV
責任代號:VFX
廠商介紹:1924年創辦人何傳先生與與昆仲何永及何義以父親之名設立「何皆來商行」,經營肥料、糖、雜糧買賣。世界大戰之後,1920~1930年間, 日本工程技師八田與一在台首創建烏山頭水庫,打造嘉南大圳為亞洲第一水利設施,灌溉十五萬公頃農田,嘉南平原自此成為台灣最大穀倉,台灣農業開始起飛,也開啟創辦人何傳先生投入肥料事業的因緣。1934年改名「永豐商店」,當時超過資本金500萬的公司,台灣只有5家,永豐是其中一家。同時奠定跟日本「三井東壓」、「三井」長期合作關係。1945年日治時代結束,當時新政府實施「以肥料換穀」農業改革政策,原發給永豐石化工業的肥料執照被收回,取而代之, 是給永豐第一張「福懋塑膠公司」(PVC)執照,開啟台灣進入塑膠產業的濫觴,也是今日台灣塑膠的來源,永豐和王永慶先生共創了今日的台灣塑膠公司。1946年内惟工廠改產衛生纸、單光纸、牛皮纸,牛皮包裝紙正好支應包覆水泥需求。此一轉變,造就了永豐餘爾後創建造紙大業的契機。以造紙為核心
1950年2月21日正式設立永豐餘造紙股份有限公司(以下簡稱永豐餘造紙),並正式建廠於高雄縣大樹鄉久堂村(現改為高雄市大樹區久堂里),為台灣民營造紙業先驅。永豐餘造紙横跨文化用紙、工紙紙器、家庭用紙三大事業領域,擁有上游(林業、紙漿)中游(造紙)下游(印刷、包裝、設計)完整產業鏈,貫徹林、漿、紙、設計、印刷垂直整合,發揮整合綜效,目前已為全球前50大造紙企業。隨著大環境不斷演變,永豐餘步伐穩健,一路從造紙、科技、金融、生技、公益教育五大事業群發展,具備創新、突破、轉型,堅持「以做人的道理做事」,奉「忠恕」二字為企業管理的精神,樹立企業永續經營的典範。控股轉型啟動新世紀大業
永豐餘造紙於2005、2007年分割工業用紙事業及消費品實業,2012年10月分割紙與紙板事業部予中華紙漿股份有限公司,更名為「永豐餘投資控股股份有限公司」。永豐餘投資控股股份有限公司(以下簡稱永豐餘投控)將持續以造紙為核心本業,各事業獨立專精,推升靈活經營,活化資產、資源的有效經營;永豐餘投控同時針對前瞻性產業進行策略投資及整合育成,包括高科技、生技、能源等等。建構綠色藍圖
永豐餘秉持綠色環保理念與時俱進,在造紙原料方面成功研發生物製漿技術,以農業廢棄物之稻桿麥稈,以酵素分解製成造紙原料,減少砍伐森林,大幅降低排碳量,解決傳統化學製漿的污染。 在產品面上取得造紙FSC? 驗證(License Code:FSC? C016878...)、PEFC? 國際環保認證,積極參與碳足跡盤查。製程方面則積極落實循環再生模式,將生產過程中產生的廢棄物減少,同時將已排放的廢棄物轉變成另一種原料或燃料循環利用,朝零排放及廢棄物資源化綠色目標進步。
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內容來自YAHOO新聞
超時工作、7日未休 義美挨罰20萬
中國時報【蔡依珍╱桃園報導】
義美7月初遭桃園市衛生局查出存放未來食品和逾期9年的過期食品,隨即在粉絲團喊冤,批評主管機關查廠近24小時是「強迫業者違反勞基法」,但桃園市勞動局早在5月勞檢時,就發現義美員工超時工作、連續工作7日未排休,2違規被依違反勞基法分別開罰10萬元。
桃園市勞動局昨日公布今年5、6月勞動檢查結果,共有288家違規事業單位被公布,其中不乏知名業者,像是麥當勞分別因為平鎮、中壢和八德分店有打卡不確實、國定假日上班未加給工資等違規行為,連續3天合計遭開罰32萬元,日月光5月也因超時工作累犯,遭重罰30萬元,華航更是因員工超時工作、沒給加班費,光5月就被開罰85萬元。
其他像是金車、金蘭醬油、渣打銀行、晶碩光學、英業達、南山人壽、台硝、大同都榜上有名,特別的是還有近10家醫院如衛福部桃園醫院、桃園療養院、敏盛醫院、林口長庚等,大專院校如龍華科技大學、銘傳大學、長庚大學,也都被依違反勞基法開罰,就連高鐵、中華郵政、甚至自來水公司都名列其中,遭外界質疑不少公家機關帶頭違法。
勞動局長潘鴻麟表示,違反勞動基準法大多集中在「延長工作時間未依規定加給工資」與「延長工作時間超過法令規定」及「假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資」等情形,將依法開罰2萬至30萬元罰鍰、公布違法企業與負責人名單,並加強稽查。
潘鴻麟強調,裁罰不是目標,改善才是最終目的,會持續輔導業者改善,也歡迎業者有疑問可以向勞動局諮詢,目前也在研擬進入工業區舉辦法律宣導會,讓業者和勞工都能了解相關規定和自身權益。
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